Congés payés et repos
Les congés payés sont un droit fondamental. Découvrez vos droits et comment les prendre.
Durée légale des congés
Vous avez droit à un minimum de 5 semaines de congés payés par an (30 jours calendaires).
📜 Articles L3141-1 et suivants : Dispositions relatives aux congés payés.
Cumul et période d'acquisition
Vous acquérez vos congés progressivement :
- ✓ Environ 2,5 jours par mois travaillé
- ✓ Les congés s'accumulent chaque année civile
- ✓ Vous pouvez reporter certains jours sur l'année suivante
Rémunération des congés
Pendant vos congés, vous recevez une indemnité égale à votre salaire habituel.
Período de prise de congés
Les périodes de congés sont généralement fixées par accord collectif ou par l'employeur.
📅 Dialogue
L'employeur doit discuter avec vous et respecter vos demandes raisonnables
📅 Préavis
Vous devez demander vos congés à l'avance (généralement 3 mois minimum)
📅 Congé fractionné
Vous pouvez prendre vos congés en plusieurs périodes
Repos obligatoire
Au-delà des congés, vous avez droit à :
- ✓ Repos hebdomadaire : Au minimum 1 jour par semaine (généralement dimanche)
- ✓ Repos quotidien : Au minimum 11 heures consécutives entre 2 jours de travail
- ✓ Jours fériés : 11 jours par an (rémunérés même si non travaillés)
Situations spéciales
🤰 Femme enceinte
Droit à des jours de repos supplémentaires selon votre situation
🏥 Maladie
Absence rémunérée sous conditions (généralement 3 jours minimum)
💒 Événement familial
Jours d'absence rémunérés pour mariage, deuil, etc.
Conclusion
Vos congés sont un droit. Assurez-vous que votre employeur les respecte. Lebottravail.fr peut vous aider.