Questions Fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur lebottravail.fr, vos droits et le droit du travail français.
Général
lebottravail.fr est un assistant juridique intelligent spécialisé dans le Code du travail français. Il vous aide à comprendre vos droits, à analyser vos contrats, à résoudre des litiges avec votre employeur, et à trouver des solutions à vos problèmes professionnels, le tout instantanément et 24h/24.
Notre intelligence artificielle analyse votre situation et recherche dans sa base de données, qui contient l'intégralité du Code du travail, les conventions collectives et la jurisprudence pertinente. Elle formule ensuite une réponse claire, précise et personnalisée, accompagnée des références légales applicables.
lebottravail.fr est un excellent outil pour comprendre vos droits et obtenir des informations juridiques rapidement. Cependant, il ne remplace pas les conseils personnalisés d'un avocat, notamment pour les procédures judiciaires complexes. Pour les situations graves, nous vous recommandons de consulter un professionnel du droit.
Emploi & Contrat
C'est très simple ! Allez sur la page d'accueil ou contact, cliquez sur le champ 'Posez votre question' et décrivez votre situation concernant votre contrat (ex: 'J'ai une clause de non-concurrence, est-elle valide ?'). Le chatbot analysera votre question et vous donnera une réponse basée sur le Code du travail.
Cela dépend de votre plan d'abonnement. Le plan gratuit permet quelques questions limitées. Les plans Discovery, Standard et Premium offrent respectivement plus de questions par mois. Consultez la page Tarifs pour voir les limites exactes de chaque plan et choisir celui qui convient.
Oui ! Vous pouvez copier-coller votre contrat ou décrire les clauses importantes directement au chatbot. Il analysera chaque élément (salaire, période d'essai, clauses de confidentialité, non-concurrence, etc.) et vous signalera les points abusifs ou non-conformes au Code du travail.
Tous nos articles sont disponibles gratuitement dans la section Blog. Nous couvrons les sujets comme 'Embauche et contrat de travail', 'Modification de contrat', 'Clauses abusives', etc. Vous y trouverez des explications complètes et des exemples pour mieux comprendre le Code du travail.
Licenciement
Décrivez votre situation au chatbot : date du licenciement, motifs invoqués, procédure suivie (entretien, lettre), votre ancienneté. Le chatbot analysera si votre licenciement présente des risques d'abus et vous orientera sur les étapes légales à suivre et les délais importants.
Absolument ! Décrivez la situation au chatbot (ce que l'employeur vous reproche, ce qui s'est réellement passé, votre contexte). Le chatbot peut vous aider à préparer votre argumentation et à identifier les points juridiques forts de votre dossier pour la réunion.
Oui, c'est une excellente utilisation du service ! Décrivez les détails (motifs, procédure suivie, ancienneté, circonstances). Le chatbot évaluera si votre licenciement présente des éléments potentiellement abusifs et vous expliquera les délais (vous avez 2 ans) et actions à entreprendre.
Le chatbot peut vous donner une estimation basée sur vos informations (ancienneté, salaire, raison du licenciement, type de situation). Cependant, le montant exact dépend de nombreux facteurs et d'une décision de justice. Pour une évaluation précise, consultez un avocat spécialisé en droit du travail.
Juridique & Fiabilité
lebottravail.fr s'appuie exclusivement sur les textes officiels (Code du travail, jurisprudence via Légifrance) et est régulièrement mis à jour. Cependant, il s'agit d'un outil d'information. Chaque situation est unique ; pour les procédures judiciaires, consultez un avocat spécialisé.
Absolument. La confidentialité est notre priorité. Vos conversations avec le chatbot sont chiffrées et nous ne partageons jamais vos données personnelles. Nous respectons strictement le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Abonnement & Tarifs
Oui, pour une utilisation de base. Vous pouvez poser des questions simples au chatbot et accéder à nos guides et articles. Pour des analyses approfondies, l'accès à des outils avancés et un support prioritaire, nous proposons des plans d'abonnement Premium.
Nos plans Premium sont conçus pour offrir le meilleur rapport qualité-prix. Consultez la page Tarifs pour voir les différents plans disponibles, leurs fonctionnalités et leurs prix. Chaque plan est personnalisable selon vos besoins.
C'est très simple et sans engagement. Vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment depuis votre espace personnel, en un seul clic. L'accès Premium restera actif jusqu'à la fin de la période facturée. Aucun frais supplémentaire.
Oui ! Les entreprises peuvent avoir accès à lebottravail.fr avec des plans dédiés et illimités pour aider leurs équipes RH, gestionnaires, ou salariés. Pour discuter des options d'accès entreprise personnalisées et des tarifs, contactez directement notre service commercial.
Pour les demandes d'accès entreprise, de licences illimitées ou de solutions sur mesure, contactez notre équipe commerciale via la page Contact de lebottravail.fr. Nous vous proposerons un plan adapté à vos besoins et votre taille d'entreprise.
Vous n'avez pas trouvé votre réponse ?
Notre assistant IA est là pour vous aider. Posez-lui directement votre question, il analysera votre situation spécifique en quelques secondes.