Droits fondamentaux des salariés
Chaque salarié bénéficie de droits inaliénables, protégés par la loi. Découvrez les principes fondamentaux qui vous protègent au travail.
1. Dignité et respect
Votre employeur doit vous traiter avec respect et dignité. Le harcèlement, les insultes ou les humiliations sont interdits.
📜 Article L1121-1 : “Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir.”
2. Non-discrimination
Vous ne pouvez pas être discriminé en raison de :
- ✓ Votre sexe ou identité de genre
- ✓ Votre âge
- ✓ Votre origin ethnique ou nationalité
- ✓ Votre handicap
- ✓ Votre religion ou convictions
- ✓ Votre orientation sexuelle
- ✓ Votre état de santé
- ✓ Votre situation familiale
⚠️ La discrimination est interdite
En recrutement, paie, formation, licenciement... Dans tous les domaines de l'emploi.
3. Protection de la vie privée
L'employeur doit respecter votre vie privée et ne peut pas :
- ✗ Vous surveiller de manière excessive
- ✗ Accéder à votre courrier privé
- ✗ Consulter vos données personnelles sans justification
- ✗ Imposer des contrôles d'identité discriminatoires
4. Liberté d'expression et syndicalisme
Vous avez le droit de :
- ✓ Exprimer votre opinion (liberté d'expression)
- ✓ Adhérer à un syndicat
- ✓ Participer à des actions collectives
- ✓ Refuser le travail illégal
5. Sécurité et santé
Votre employeur doit :
- ✓ Vous fournir un environnement sécurisé
- ✓ Prévenir les risques professionnels
- ✓ Vous former à la sécurité
- ✓ Fournir équipements de protection si nécessaire
💡 Bon à savoir
Si vous constatez une violation de ces droits, vous pouvez porter plainte auprès du conseil de prud'hommes.
Conclusion
Vos droits sont protégés par la loi. N'hésitez pas à les faire valoir et à chercher de l'aide si vous les sentez menacés.