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Négociation salariale
20 Décembre 2025
Négocier votre salaire est un droit. Découvrez comment l'aborder efficacement.
Quand négocier ?
- ✓ Lors de l'embauche
- ✓ Après 1 an dans le poste
- ✓ En cas de changement de responsabilités
- ✓ Pour évaluation annuelle
- ✓ Pour une promotion
Préparer votre négociation
📊 Connaître le marché
Recherchez les salaires moyens pour votre poste et expérience
📈 Documenter vos réussites
Listez vos accomplissements, projets réussis, responsabilités
💰 Fixer votre objectif
Pensez à votre demande réaliste et plancher acceptable
🎯 Préparer vos arguments
Soyez prêt à justifier votre demande
Pendant la négociation
- ✓Soyez professionnel et courtois
- ✓Présentez vos arguments de manière factuelle
- ✓Écoutez activement la position de l'employeur
- ✓Soyez prêt à négocier (pas seulement le salaire, mais avantages, flexibilité...)
- ✓Demandez un délai de réflexion si proposé
Alternatives au salaire brut
Si l'augmentation salariale est refusée, vous pouvez négocier :
- ✓ Télétravail partiel ou total
- ✓ Horaires flexibles
- ✓ Formation professionnelle
- ✓ Jours de congés supplémentaires
- ✓ Prime ou bonus
- ✓ Voiture de fonction
- ✓ Assurance complémentaire
Après la négociation
- ✓ Demandez la confirmation écrite de tout accord
- ✓ Verificez sur votre prochaine fiche de paie
- ✓ Conservez la correspondance
💡 Important
Si refus injustifié ou discrimination salariale, vous avez des recours légaux.
Conclusion
La négociation salariale est normale et légitime. Lebottravail.fr peut vous aider à comprendre vos droits.