Résiliation de contrat de travail
Vous envisagez de partir ? Découvrez comment résilier correctement votre contrat de travail.
La démission
La démission est la rupture unilatérale du contrat par le salarié.
1. Lettre de démission
Envoyez-la en courrier recommandé à votre employeur. Mentionnez votre intention de quitter le poste.
2. Respect du préavis
Durée : généralement 1 mois (sauf ouvriers : 1 semaine)
3. Fin d'emploi
Après le préavis, vous et l'employeur vous quittez sans indemnité
Rupture d'accord mutuel
L'employeur et vous vous mettez d'accord pour mettre fin au contrat. C'est une solution flexible :
- ✓ Pas de préavis imposé
- ✓ Indemnité négociable
- ✓ Accès au chômage (parfois conditionné)
Licenciement économique
Suppression de poste pour raisons économiques. Vous avez droit à :
- ✓ Indemnité de licenciement
- ✓ Congés payés non pris
- ✓ Allocation chômage
À faire avant de partir
✓ Récupérez vos documents
Certificat de travail, attestation d'emploi, fiches de paie
✓ Vérifiez votre dossier
Solde final, indemnités dues
✓ Retirez vos affaires
Documents personnels, biens
✓ Restitutez
Badge, ordinateur, téléphone, clés...
Après la fin du contrat
- ✓ Demandez l'attestation d'emploi (pour chômage)
- ✓ Vérifiez le solde final des indemnités
- ✓ Renseignez-vous pour l'assurance maladie
- ✓ Préparez votre inscription à Pôle Emploi
Conclusion
Quitter votre emploi doit se faire correctement. Besoin de conseils ? Lebottravail.fr peut vous aider.